Ein rein "weibliches" Netzwerk zur Bekämpfung des Geschlechtergefälles
Dass Frauen die Hauptopfer von a . sind diskriminierendes System, mit dem sie im beruflichen und häuslichen Bereich bestraft werden, ist bekannt, dies bedeutet jedoch nicht, dass diese Bedingung passiv hingenommen werden muss. Es gibt Realitäten, die täglich daran arbeiten, das Geschlechtergefälle, in dem Frauen seit Jahren gefangen sind, abzubauen und sicherzustellen, dass sie die Chancen haben, die sie verdienen, ohne dass Sex eine lebenslange Schuld ist.
Eine unter allen Inclusione Donna, ein Netzwerk – oder besser gesagt – „ein großes Frauenbündnis“, das 60 Vereine und mehr als 30 Botschafterinnen, darunter Fach-, Führungskräfte und Unternehmerinnen jeden Alters und jeder sozialen Herkunft vereint, die von Norden bis Süden Italiens, ihre Aktivitäten in den unterschiedlichsten Sektoren mit dem ultimativen Ziel abwickeln, „Hindernisse beseitigen, die die Verwirklichung der vollständigen Gleichstellung der Geschlechter in der Vertretung und in der Arbeitswelt verhindern“. In ihrem Namen ist Inclusione Donna in den Vordergrund gerückt, um Regierung und Institutionen aufzufordern, mit konkreten Lösungen und gezielten Maßnahmen für mehr Inklusion und Gleichstellung einzugreifen.
Die ersten Eroberungen auf der Seite der Frauen
Dank "einem unablässigen Dialog mit allen politischen Kräften" kann das Netzwerk heute die ersten Früchte des geduldig Gesäten ernten.Tatsächlich hat die Regierung die im vergangenen Oktober vorgelegten Forderungen angenommen, die darauf abzielen, das Geschlechtergefälle zu verringern, das Frauen von wirtschaftlichen Aktivitäten und Entscheidungsprozessen in Institutionen und Unternehmen ausschließt. Darüber hinaus erwirkte Inclusione Donna die Erneuerung und Erweiterung des Gesetzes 120/2011 über Geschlechterquoten und die Aufnahme seiner Empfehlungen in die offiziellen Dokumente der Experten-Task Forces, darunter der Task Force von Ministerin Elena Bonetti und der von Dr. Vittorio Colao und die Regierung mit dem Familiengesetz.
Die vorrangigen Empfehlungen gegen das Gender Gap
Die Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung in privaten und öffentlichen Unternehmen und Organisationen, die Entwicklung von Geschlechterstatistiken, die Einrichtung einer parlamentarischen Kommission, die die öffentliche Politik unter dem Gesichtspunkt der Geschlechterwirkung ernst nimmt, sind nur einige der vorrangigen Empfehlungen von Inclusione Donna, um unser Land zu fördern Gesetze zu formulieren, die dem Gender Gap entgegenwirken.
Auch wenn der Weg zur Gleichberechtigung noch lang und bergauf ist, sind Initiativen wie die der Inclusione Donna ein kostbares Geschenk für jeden von uns und ein großer Schub für das Endziel.
