Coronavirus hat den Zustand von Müttern weiter verschlimmert
Italien ist kein Land für Mütter. Nein, das ist nicht der Titel eines Autorenfilms, der kurz vor dem Kinostart steht. Das geht aus einem Bericht von Save the Children hervor, dessen Titel an sich schon beredt genug ist: "Die Equilibristen: Mutterschaft in Italien 2020". Ständig zwischen Arbeit, Familie und Zuhause aufgeteilt, konnten sich Italienerinnen nur den Titel Äquilibristinnen verdienen. Ist dies ein Kompliment, das darauf abzielt, unser Multitasking zu loben, oder eine Definition, die die Unannehmlichkeiten hervorhebt, die es mit sich bringt, berufstätige Mütter in Italien zu sein?
Eine Situation, die schon vor dem Gesundheitsnotstand kompliziert war
Der Coronavirus-Notfall war der Strohhalm, der dem Kamel den Rücken brach. Eine Vase jedoch schon voll am Rande des Überlaufens. Ob im Fernsehen, im Parlament oder in der Anwaltskammer, die Verantwortung für alles, von der Kinderbetreuung bis zur Hauswirtschaft, scheint ausschließlich den Frauen vorbehalten zu sein. Es genügt zu sagen, dass, noch bevor COVID-19 unser Land traf, 31,5% der arbeitslosen Frauen nicht einmal nach Arbeit suchten, um der Familie den Vorrang zu geben, während aus dem gleichen Grund 28% der erwerbstätigen Frauen kamen Punkt, sein eigenes Geschäft zu verlassen. Prozentsätze, die ohne angemessene Maßnahmen zur Eindämmung der schrecklichen Folgen, die dieser historische Moment mit sich bringen könnte, dramatisch ansteigen werden.
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Die Haushaltslast liegt auf ihren Schultern
Mit der endgültigen Schließung von Schulen aller Stufen hat sich die ohnehin schon hohe Last auf den Schultern der Frauen weiter verschärft. Aus den während des Berichts geführten Interviews geben 3 von 4 Müttern an, dass für sie die häusliche Arbeitsbelastung sogar gestiegen ist, da sie bei der Betreuung von Kindern, älteren Menschen und Nicht-Selbstversorgern nicht mehr auf externe Hilfe zählen können. Und denken Sie nicht, dass DAD (Fernstudium) sie für ein paar Stunden der Mutterrolle entkleidet hat, damit sie sich ungestört der Arbeit widmen können. Ganz im Gegenteil.Das Fernlernsystem ist nicht so intuitiv wie angenommen und erfordert oft die ständige Überwachung durch einen Elternteil, der bereit ist einzugreifen, um ihren Kindern beim Umgang mit Methoden und Protokollen zu helfen, mit denen sie weder bereit noch vertraut waren. Ein Elternteil, das meistens weiblich ist und als Mutter bezeichnet wird. In diesem Zusammenhang ergab die von Ipsos im Auftrag der gemeinnützigen Organisation WeWorld durchgeführte Umfrage zu Frauen und Zeitbetreuung von Covid, dass 60 % der italienischen Frauen die gesamte Familienlast alleine bewältigen mussten und 63 % von ihnen davon überzeugt sind, dass bis die Schulen wieder öffnen, die Situation bleibt unverändert.
Familie oder Karriere? Eine scheinbar unvermeidliche Wahl
Und so kommt es immer noch vor, dass Frauen vor einer dramatischen und scheinbar unvermeidlichen Entscheidung stehen, eine Entscheidung, die Männer oder besser gesagt Väter selten betrifft. Familie oder Karriere? Denn, täuschen wir uns nicht, es ist nicht so offensichtlich, dass es in Italien möglich ist, beides zu befriedigen. "Entschuldigen Sie, Miss, aber Sie werden nicht schwanger, oder?" und tausend andere unerlaubte und diskriminierende Fragen, die viele Frauen in Vorstellungsgesprächen erhalten haben, so dass sie sich nur zwei mögliche Zukunftsszenarien vorstellen müssen: die verzweifelte und unzufriedene Hausfrau, die jeder wirtschaftlichen Autonomie beraubt ist, oder die Karrierefrau, die kalt und berechnend ist nur Geld im Sinn. Ein Mittelweg scheint durch die laufenden Arbeiten unterbrochen und Italien bleibt eines der Länder mit der niedrigsten Frauenerwerbsquote und der höchsten Armutsrate bei Familien mit minderjährigen Kindern, eine direkte Folge der Konzentration von Single-Einkommensfamilien in unserem Land registriert.
In diesem Zusammenhang fordert Antonella Winter, Leiterin der Kinderpolitik von Save the Children, die Institutionen auf, "einen außergewöhnlichen Plan für die Kindheit und Jugend" auszuarbeiten, da sich die Familien sonst verlassen fühlen und die Verantwortung wieder allein und allein auf Frauen fällt. In Ermangelung frühkindlicher Betreuungsangebote entscheiden sich viele Beschäftigte in Sektoren, in denen physische Anwesenheit erforderlich ist, möglicherweise dazu, nicht an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, während Arbeitnehmer, die weiterhin intelligent arbeiten können, Gefahr laufen, durch eine Überlastung beruflicher und häuslicher Pflichten weiter belastet zu werden, die sich vermischen ohne Gnade. Aufgabenteilung mit Ihrem Partner oder Ehemann: nicht erhalten. Freie Zeit für das persönliche Wohlbefinden, versteht sich von selbst.
Kurz gesagt, der Weg zur Gleichberechtigung der Geschlechter mit einer gleichberechtigten Arbeitsteilung ist noch bergauf. Allerdings für Frauen.
